就職　おめでとう！

春にトライアル雇用でアンマッチングが判り、再度、求職活動をしておりましたが、めでたく就職が決まりました。

トライアル雇用制度のメリットが十分に活かされた事例ともいえるケースです。

職場実習をしたと言っても、その職場に合うかどうか？などは、実際に働いてみないとわからないもの。

トライアル雇用は、そんな利用者さんにも、企業にとっても、『お試し』ができるメリットがあります。

今後も、続々就職生を出していけるよう、頑張るぞ～！

令和５年８月　男性　４６歳　特発性拡張型心筋症（指定難病）　縫製会社へ就職